李嘉诚：教子

发布于：2022-12-31 14:01:29 编辑：admin 来源：本站阅读：176

　　李嘉诚对两个自己儿子的培养学生教育抓的很早。他要求儿子学习生活上克勤克俭，不求奢华；事业上注重企业名誉，信守诺言。他特别需要教导他们儿子套考虑通过对方的利益，不要占任何人的便宜，要努力提高工作。

　　当李泽钜和李泽楷到八、九岁时，李嘉诚召开董事会，就让儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。

开始他们兄弟俩觉得自己新奇好玩，瞪大眼睛，认真听父亲和各位公司董事进行讨论研究工作，有时需要大家争得面红耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟俩吓得哇哇直哭，李嘉诚说：“孩子别怕，我们通过争吵或者是为了提高工作，正常社会现象，木不钻不透，理不辩不明嘛！”

李嘉诚曾主持一次董事会会议，讨论公司应该拿多少钱，他说，“我们公司拿10% ，甚至11% 是公平的，但我主张只拿9% 。”

　　董事们有的学生赞成，有的甚至反对，争论一直不休。这时李泽钜站在椅子技术上说：“爸爸，我反对您的意见，我认为应拿11%的股份，能多赚钱啊”弟弟李泽楷也急忙说：“对只有这个傻瓜才拿9%的股份呢！”

“哈哈,”我父亲和他的同事笑着说。他说: “儿子，这个商业知识很深，不是1 + 1那么简单的，你想得到11% 而不是致富，你只得到9% ，钱就会滚滚而来。”

　　实践李嘉诚的决策是英明的。公司虽然只拿了9%的股份，但生意兴隆，财源茂盛。

后来，李泽奎和李泽凯以优异的成绩毕业于美国斯坦福大学，想把自己的才华投入父亲的公司，做一份事业。李嘉诚沉思了一会儿，说：“我的公司不需要你！” 兄弟俩都僵住了，说：“爸爸，别傻了，你们公司这么多都安排不了我们的工作？” “不要说我只有两个儿子，但即使我有20个儿子，我也安排我的工作，”李先生说。 “但我认为你应该自己去玩，这样练习就证明你是否有资格在我的公司工作。”

　　兄弟俩这才恍然大悟，原来自己父亲是把他们发展推向社会，去经风雨，见世面，锻炼学生成材。

　　兄弟俩到了加拿大，李泽钜开设了地产企业开发有限公司，李泽楷成了多伦多投资建设银行最年轻的合伙人。李嘉诚在香港问题常常打电话问兄弟俩有什么经济困难他进行帮助学生解决。兄弟俩总是说：“谢谢爸爸的关心。困难是有的，我们需要自己发展有效解决。”

事实上，李嘉诚只是问问，并不是真的想帮他们解决任何困难。当然，兄弟们最了解他们的父亲，而你真的要他帮你，他不会帮你的。

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